开释条令法规的暖心力气

本报讯 戴翔报导 :“这一次,我能参加女儿的班级活动了!”5月23日,接到调休告诉 的武警江苏总队扬州支队干部李俊欣喜地告诉 笔者,支队细心 贯彻落实新条令,保障官兵切身利益,这次能调休陪陪孩子,让前段时间工作“连轴转”的他幸福感倍增。

据了解,该支队因为 近期勤务任务 重、集训压力大,所属人员轮休状况 遭到 影响。支队党委细心 对表新条令,在充沛 调研的基础上,科学统筹工作,进一步拟定 完善所属人员的轮休、调休原则 ,开释 条令法规的暖心力气 。

“贯彻落实新条令,要纠正‘老思维 ’,落实‘新理念’。”该支队政治工作处主任马长保介绍,支队党委高度注重 新条令落实,一方面坚持用新条令管理部队,加强支队正规化建设;另外一 方面注重用新条令保障官兵权益,凝聚军心士气。

切实将新条令中的刚性化条款和人道 化理念有机结合,才干 让新条令在底层 落地生根。自新条令发布 以来,该支队聚焦部队管理的难点和官兵注重 的抢手 ,完善了包括智能手机使用、官兵省亲 休假、家族 来队探望等方面内容的一系列施行 细则。

官兵看到自己关怀 的问题在新条令中都有法可依,操作规范和相关流程在施行 细则中都有章可循,对新条令的学习主动性更强了。该支队通过调研发现,新条令有用 落实以来,底层 对机关的满意度和底层 本身 工作功率 得到了双向提高 。